Rejoindre Pernod Ricard, c’est adhérer à des valeurs fortes qui ont façonné l’entreprise tout au long de son développement.
Convivialité
Plus qu’une valeur, la convivialité est avant tout un état d’esprit.Le Groupe encourage le partage, l’ouverture ainsi que les relations directes et simples entre les collaborateurs pour renforcer la solidité de ses équipes et l’entente entre les filiales.
Esprit entrepreneur
Pernod Ricard a choisi de fonctionner selon une organisation décentralisée pour que les décisions soient prises au plus près du terrain.
Chaque collaborateur du Groupe est ainsi encouragé à faire preuve d’initiative et de créativité pour développer son esprit d’entreprise, valeur essentielle de Pernod Ricard.
Intégrité
Pernod Ricard forme ses collaborateurs à travailler de manière éthique et transparente.
Chaque nouveau collaborateur du Groupe se voit ainsi remettre la Charte Pernod Ricard. Celle-ci définit un code d’éthique professionnelle à respecter en matière de transparence, de respect de la loi et de l’environnement, de qualité, de sécurité ou encore d’égalité des chances et de non discrimination.
Pour promouvoir la consommation responsable d’alcool, Pernod Ricard demande également à ses collaborateurs d’adopter un comportement exemplaire en la matière.
Engagement
Pernod Ricard établit une relation franche, loyale et conviviale avec tous ses collaborateurs. Ces derniers sont fiers des produits du Groupe et s’engagent à respecter et à développer les marques de Pernod Ricard.
Profil du groupe
- Co-leader mondial des vins et spiritueux
- 15 marques clés
- Organisation décentralisée
- Rapport annuel 2006-2007
- Entreprendre, le magazine des actionnaires Pernod Ricard
- Charte Développement Durable










